管理与国际商务项目系

人力资源管理(HRM)浓度的目的是准备学生成为有效的人力资源管理领导者在他们的组织. 这种浓度是理想的任何学生谁打算参与一个组织的员工管理过程或打算追求人力资源管理事业. 该课程是根据人力资源管理协会的能力和知识体系(BoCK)制定的，将支持毕业生向雇主展示他们拥有所需的知识, 技能, 能力, 和其他特征(KSAOs)，以满足雇主的需求，并为毕业生提供人力资源管理的坚实基础.

的 2022年2月，正规的网赌平台 对齐的 工商管理理学士(人力资源方向) 与人力资源管理协会(SHRM)人力资源课程指南和模板. 在世界各地，大约有500多个项目. 425所教育机构已被人力资源管理委员会确认符合其建议的指南和模板. 人力资源管理协会制定了人力资源课程指南和模板，以确定本科和研究生人力资源专业学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南于2006年制定，并于2010年重新生效, 2013年和2017年——是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学开发遵循这些标准的学位课程. 同时, SCSU, 与人力资源管理协会的人力资源课程相一致的经批准的人力资源项目, 是否可以为提供给人力资源管理认证证书持有人的专业发展活动/活动颁发PDCs.

专注于国际业务的目的是为您提供全球视野. 学习计划有三个部分, 具备工商管理和国际商务的课程要求，并在大学二年级熟练掌握一门世界语言. 在外国或地区获得文化上的接触, 你将修一门6学分的人类学系文化研究相关课程, 艺术, 跨学科研究, 政治科学, 地理位置, 历史, 世界语言, 或文学. 我们也鼓励你在国外参加一个暑期课程或学期, 这都是为从事国际商业生涯做准备.

管理的集中让你有足够的灵活性来获得基础知识和技能，适合经营一个小型企业或推进到各种各样的中高层管理职位在公司和非营利组织. 这种专注也有助于学生为商科和法律专业的研究生学习做准备. 通过强调成功的组织过程和实践, 这种集中将帮助您了解各种各样的管理问题，以及通常用于解决这些问题的分析和管理技术.

公用事业运营的性质正在迅速变化, 由于该行业面临着劳动力老龄化的共同挑战, 即将退休, 过时的基础设施, 额外的规定, 财政负担加重. 公共事业管理专业包括30个学分，主要研究公共事业管理, 比如水, 气体, 电力及污水. 资产和基础设施管理的新课程, 绿色能源和环境可持续性, 危机/风险管理和员工安全, 行业监管法规将成为该计划的一部分. 商业课程将理论正规的网赌平台于现实世界的问题，以便学生培养在该地区公用事业公司需求职业的技能和知识.

阅读更多关于这个项目的信息.

工商管理硕士(管理专业)为个人在商业中担任领导职务做好准备, 非营利组织, 或者政府组织. 该计划是多学科的，并遵循系统的方法来理解影响组织发展的内部和外部力量.

人力资源管理(HRM)辅修课程旨在帮助学生成为组织中有效的人力资源管理领导者. 这个辅修是理想的任何学生谁打算参与一个组织的员工管理过程或打算追求人力资源管理的职业生涯. 该辅修课程是根据人力资源管理协会的能力和知识体系(BoCK)开发的，将帮助毕业生向雇主展示他们拥有所需的知识, 技能, 能力, 和其他特征(KSAOs)，以满足雇主的需求，并为毕业生提供人力资源管理的坚实基础.

的 2022年2月, 正规的网赌平台(SCSU) 对齐的 工商管理理学士(人力资源方向) 与人力资源管理协会(SHRM)人力资源课程指南和模板. 在世界各地，大约有500多个项目. 425所教育机构已被人力资源管理委员会确认符合其建议的指南和模板. 人力资源管理协会制定了人力资源课程指南和模板，以确定本科和研究生人力资源专业学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南于2006年制定，并于2010年重新生效, 2013年和2017年——是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学开发遵循这些标准的学位课程. 同时, SCSU, 与人力资源管理协会的人力资源课程相一致的经批准的人力资源项目, 是否可以为提供给人力资源管理认证证书持有人的专业发展活动/活动颁发PDCs.